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      撥云見日 | 9位行業(yè)專家直播干貨合集,為企業(yè)打開2023管理增長新視野

      2023/1/2 11:20:22


      2022即將過去,


      中國企業(yè)面臨重重的挑戰(zhàn),依舊充滿韌性,勇往直前。

      是那些絕不躺平、絕不放棄、絕不認輸?shù)膭?chuàng)業(yè)者、管理者和企業(yè)家們,為不確定時代提供了確定性。


      在辭舊迎新之際,

      一同回顧過去1年,9位行業(yè)專家的直播精華內容。

      洞悉營銷、企業(yè)管理、供應鏈、數(shù)字化趨勢,2023年全新再出發(fā)!


      營銷增長篇

      做好銷售總動員,打贏2022業(yè)績沖刺戰(zhàn) 

      分享嘉賓: 陳瑋  

      陳瑋.png


      亮點內容:

      5招做好銷售動員:


      ?   第一招:打“雞血”,該打的還得繼續(xù)打


      ?   第二招:盤客戶,打了雞血還得找落地


      ?   第三招:定策略,圍繞大的機會點聚焦策劃、推進


      ?   第四招:給資源,主管都得下一線,不做辦公室將軍


      ?   第五招:望來年,科學扎實的做好預算、復盤與總結


      好的營銷管理——靜水長流,收放自如。


      銷售需要有扎實的基本功,良好的市場分析能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力、項目可視化管理能力,業(yè)務員的銷售能力提升。因此企業(yè)思考從哪些方面提升組織的整體能力,缺乏基本能力,公司給再多的壓力和激勵也很難完成目標。


      在不穩(wěn)定的大環(huán)境下,企業(yè)應該思考如何苦練內功,夯實基礎,讓自己比對手多一口氣,也許就贏了。


      掌握ToB銷售培養(yǎng)和打法,驅動企業(yè)持續(xù)增長

        分享嘉賓: 李江 

      李江.png


      亮點內容

      銷售的四個階段包括以下要點:


      ?  介紹宣傳。銷售要知道怎樣介紹產品和服務,以及怎么樣介紹自己。


      ?  挖掘和引導客戶需求。想要說服客戶,讓客戶接受你,就要了解客戶的想法,這個基本功的背后其實是解決方案銷售。


      ?  建立互信關系,也是最關鍵的一步。


      ?  成交并維護客戶關系,因為對于大客戶而言簽合同僅僅是開始,如何把接下來的項目做好,并讓客戶再給你推薦新的客戶,都是有學問的。


      商場如戰(zhàn)場,發(fā)展才是硬道理。華為取得偉大成就的關鍵之一就是狼性銷售。一支優(yōu)秀的銷售團隊無異于一架富有靈性的“掘金機”。驅動企業(yè)快速發(fā)展需要打造一支能打勝仗的精兵隊伍,以機智果斷、執(zhí)著冷靜和永不言敗的精神,推動企業(yè)業(yè)績不斷增長。


      突破業(yè)績規(guī)模化增長瓶頸,構建強驅動能力體系

        分享嘉賓: 曾子亮  

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      亮點內容

      企業(yè)從初創(chuàng)期邁向成長期時,面臨最核心的任務就是——規(guī)模化增長。而To B企業(yè)的購買決策周期長,市場開拓需要長期的客戶資源、渠道和口碑積累,才能形成市場規(guī)模優(yōu)勢。因此B2B企業(yè)要實現(xiàn)從1到1000的規(guī)模化增長,關鍵在于構建標準化、可復制的銷售行為和銷售管理能力。


      ?  要做到每個人賣的更多×能賣的人更多,底層邏輯就是將銷售動作和銷售管理標準化。想要每個人賣得更多。第一,要知道簽一個單子需要做什么;第二,知道怎樣才能做好;第三,有工具做支撐。


      ?  想要能賣的人更多,核心是要有培養(yǎng)機制。第一,有科學的銷售方法,不要靠試錯成功;第二,給予全副武裝的工具;第三,有落地的訓戰(zhàn)方法,不要靠銷售自學成才;第四,標準化的管理,有人反饋做得好與不好,并給予輔導和賦能。


      做好市場洞察,讓企業(yè)掌握“先見之明”,抓住戰(zhàn)略機會窗

        分享嘉賓: 孟慶祥  

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      亮點內容:

      德魯克曾經說過:客戶原本是不存在的,是企業(yè)和企業(yè)家通過對市場與客戶需求的洞察做出產品和服務,從而創(chuàng)造了客戶和市場。因為企業(yè)不斷努力地做出滿足客戶需求的產品和服務,再賣給客戶,形成了社會經濟運行的基礎法則。


      洞察和企業(yè)的經營就像兩個有交集的關系圓圈,沒有好的洞察,也能夠蒙對,但在好洞察的基礎上行動,命中率就更高。


      洞察給企業(yè)帶來什么?


      ?  開拓賽道,尋找新的機會。企業(yè)通過對客戶需求的洞察,開發(fā)出產品和服務賣給用戶,這是市場經濟的基本法則。很多的企業(yè)就是因為洞察到某種商機,沖上去把事情做成了,就是打通一個新賽道。


      ?  擺脫偷懶的線性規(guī)劃。很多企業(yè)在年度銷售增長的規(guī)劃就是確定明年要增長多少,然后把增長放到每個區(qū)域去。這樣的管理顆粒度是不夠的。因為不同城市的增長機會是不一樣的,如果都用線性的方式去制定增長和考核指標是不科學的。


      ?  幫助企業(yè)做決策和選擇。


      價值創(chuàng)新驅動增長

      分享嘉賓: 劉官華

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      亮點內容:

      增長分為兩類。一類是按照原有技術曲線,不斷地做10%或20%的優(yōu)化,這樣的增長叫運營性增長。另一類是跳出原有價值網或賽道,通過用戶洞察開啟一個新的價值網,找到新的藍海用戶。這部分價值是別人沒有看到,而唯有你獨占的市場;這種增長就稱為價值增長,它帶來的是一個具備創(chuàng)新性和推動性的,全新的藍海市場。


      這些市場需要的不是頂尖產品,而是good enough足夠好的產品。只要性能滿足基本需求,價格又非常實惠,就會有大量客戶需求,這樣的機會稱為BOP(bottom of pyramid),也就是金字塔底層的需求。中國市場的結構下,有6億左右被結構性缺失的,被所謂折疊掉的人群,他們是沉默的大多數(shù)。


      BOP模型不是做更低端、利潤更薄的市場,而是告訴大家市場其實很廣闊,在一個更低端的市場里盈利反而更優(yōu)秀。正如拼多多的誕生,不是讓上海人過上巴黎人的生活,而是讓五線城市群眾用上廚房紙巾和熱水器。這不是在做小眾市場,而是中國市場的主流。


      管理變革篇

      企業(yè)如何做好年度業(yè)務計劃BP與彈性預算

      分享嘉賓: Jack

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      亮點內容:

      BP 和預算是一個承上啟下的過程:對上承接戰(zhàn)略,對下指引戰(zhàn)略解碼。有經營指引后,把各個領域的業(yè)務計劃形成經營策略和年度經營的重點,圍繞經營的成功關鍵點來配置資源。配置資源,確定目標的過程,就是全面預算。


      企業(yè)在業(yè)務計劃BP與彈性預算重點要回答下面幾個關鍵問題:

      ? 向哪里要增長?

      比如要開發(fā)什么新產品和新市場?是否需要通過渠道銷售?產品的價值客戶在哪里?

      ? 向哪里要格局?

      企業(yè)的格局就是現(xiàn)有市場份額。要清楚哪些是重要項目是要樹立標桿,哪些項目是開拓格局的。

      ? 如何實現(xiàn)有效增長?

      需要從整個考核激勵的層面,包括資源配置的層面形成力出一孔的支撐;識別重要客戶和機會點。

      ? 如何精準配置作戰(zhàn)資源?

      ? 如何高效執(zhí)行和彈性管控?

        

      打造可持續(xù)進步的組織——談企業(yè)變革之道

      分享嘉賓: 毛萬金  

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      亮點內容:

      企業(yè)在不同階段所依賴的成功要素是完全不同的。比如在創(chuàng)業(yè)期依賴的往往是個人英雄或者創(chuàng)始人所具有的資源關系、市場關系和技術。但在企業(yè)從1到N的發(fā)展中,組織需要具備復制能力,把個人英雄變成群體英雄,而這種復制依賴的是把能力構建在組織上,才能夠讓企業(yè)完成可復制、有質量的增長。這個過程不只是規(guī)模或力量大了,更重要的是企業(yè)變得強壯了。


      組織能力讓我們從偶然成功走向必然成功。


      對于具備一定規(guī)模的企業(yè),如何找到構建組織能力的底層邏輯?

      ?  企業(yè)中的人如何作戰(zhàn)?我們的作戰(zhàn)方式是什么?這對應的就是企業(yè)的流程。

      ?  在作戰(zhàn)過程中采取什么樣的陣型、協(xié)同方式,對應的是組織陣型。

      ?  在作戰(zhàn)的過程中是否有更好的武器,不只依賴于人,而是依賴于一些自動化系統(tǒng),可以完成自動的數(shù)據(jù)傳遞篩選,對應的是IT系統(tǒng)。


      這三個要素就是企業(yè)如何能夠提高生產力的核心三要素,也是標桿公司定義的管理三要素。把這三個要素做好,企業(yè)中每個人的工作都是高效的,就能夠驅動企業(yè)從過去的個人偶然成功走向今天的必然成功,從而構建可持續(xù)的、內在的組織能力。


      供應鏈篇

      “短交期、高柔性、低成本”的集成供應鏈解決方案

         分享嘉賓: 周文來  

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      亮點內容:

      在大批量生產年代,預測可以做得比較準確。但現(xiàn)在的市場環(huán)境發(fā)生了根本變化,小批量、多品種的產品占主導,成本壓力的增大要求供應鏈具備高柔性;產品越來越復雜,設計更改越來越多,各部門的協(xié)同越來越困難,傳統(tǒng)的供應鏈管理方法必須與時俱進。


      供應鏈管理的底層邏輯:擺脫對需求準確性的依賴、控制牛鞭效應、縮短前置時間差。


      當企業(yè)致力于提高預測準確性時,最好的做法是縮短前置時間。如果可以大幅縮短物料采購周期,甚至采購周期變?yōu)?,做到不欠料,就可以擺脫對需求預測的依賴。縮短采購周期的核心在做出準確的供應商備貨計劃。


      工廠大數(shù)據(jù)的輕量化應用

        分享嘉賓: 李海  

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      現(xiàn)在的工業(yè)物聯(lián)網已經發(fā)生了很大的變化。它能夠吸納各種類型數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)連接能力非常強;


      第二是它有很好的中臺結構概念,可以讓我們快速能夠復用,構建所需要的場景;第三是它呈現(xiàn)出多樣化的應用層面。工業(yè)大數(shù)據(jù)平臺不應僅僅是靈活的大數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng),應是業(yè)務主題為中心的數(shù)據(jù)服務提供者,支持知識沉淀,快速迭代,消除壁壘的協(xié)同應用平臺。


      ?  場景應用案例1:輕量化數(shù)據(jù)挖掘工具

      ?  場景應用案例2:生產計劃排程的復雜化


      所謂輕量化應用就是對于不同的場景,用類似環(huán)境實現(xiàn)短平快能上手。如果想把這些場景做更好的封裝,就可以通過包括低代碼的開發(fā)環(huán)境等來實現(xiàn),把一些成熟優(yōu)秀的經驗固化進去,將來真正在使用的時候就是一個比較商業(yè)化的App系統(tǒng)。


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      百思特助力中國企業(yè)“以變革 謀未來”!

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