8月19日，百思特聯合北京理工大學MBA主辦的人力資源管理創新論壇成功舉辦。會上百思特管理咨詢集團副總裁賴韶堂就“人力資源如何有效驅動業務成長”作了分享。
處在VUCA時代，企業面臨著經濟增速換擋、低成本優勢逐漸衰減以及新一輪全球技術和產業革命沖擊。除了以上挑戰，企業也迎來了“產業轉型升級”、“供給側改革”、“管理體制改革”、“中國制造2025”、“創新驅動”等機遇。在這樣的大環境和背景下，人力資源該如何應對？人才該如何選擇？就成了很多企業面臨的問題。
針對以上問題，百思特管理咨詢集團副總裁賴韶堂以人力資源如何驅動業務增長為主題重新定義了人力資源管理責任，以及如何從行政管理向職業化專家和業務戰略伙伴轉型。再到以價值創造到價值評估到價值分配，打造人力資源管理的價值。
會上，百思特管理咨詢集團副總裁賴韶堂還給到現場參會的HR提出了明確HR部門的產出和找到實現路徑、進行差距分析找到改善措施、重新設計業務流程提升效率等專業性建議，并與參會者多次進行互動及解答，將會場氣氛推至了高潮，圓滿地完成了本次論壇活動。
