【活動(dòng)回顧】百思特咨詢聯(lián)合天安數(shù)碼城?天安智業(yè)高端沙龍圓滿結(jié)束！

2018年1月26日，由百思特管理咨詢集團(tuán)與天安智業(yè)聯(lián)合主辦的《產(chǎn)業(yè)融合下的戰(zhàn)略升級(jí)及人力資源晉階》沙龍?jiān)诟Ｌ锾彀矓?shù)碼城成功落幕。深圳標(biāo)桿上市企業(yè)順豐集團(tuán)、電連股份、德潤(rùn)股份、美佳華等30多家企業(yè)人力資源管理者及高管出席了本次活動(dòng)。

活動(dòng)開始，天安智業(yè)CEO盧莉女士主持并介紹了此次活動(dòng)的分享嘉賓—百思特咨詢集團(tuán)高級(jí)合伙人、原華為人力資源專家鄧佳馳先生。

活動(dòng)進(jìn)行的3個(gè)小時(shí)中，鄧總結(jié)合自身十多年華為人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，以及多年輔導(dǎo)企業(yè)管理提升的咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，就當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)沖擊下的傳統(tǒng)行業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)的快車道下，人力資源如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、升級(jí)匹配新業(yè)務(wù)展開分享。

鄧總認(rèn)為人力資源的定位決定人力資源組織的價(jià)值，要從“職能導(dǎo)向”向“業(yè)務(wù)導(dǎo)向”轉(zhuǎn)變。人力資源跨界升級(jí)要從營(yíng)造跨界的文化，招募、培養(yǎng)、激勵(lì)跨界的人才幾方面落到實(shí)處。并結(jié)合萬科、龍湖地產(chǎn)、華為、阿里巴巴等行業(yè)標(biāo)桿的人才激勵(lì)模式做了實(shí)戰(zhàn)分享。

這是一場(chǎng)戰(zhàn)略人力資源管理者的實(shí)戰(zhàn)分享會(huì)，鄧總與現(xiàn)場(chǎng)的HR朋友們結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)，深層剖析人力資源的價(jià)值，實(shí)例分享各類企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)朋友們的強(qiáng)烈共鳴。

百思特作為中國(guó)企業(yè)管理變革專家，我們將持續(xù)為企業(yè)推出實(shí)戰(zhàn)分享沙龍，助力中國(guó)企業(yè)以變革謀未來！