百思特商學院賦能晶科能源股份有限公司開展《市場驅動的研發(fā)管理體系建設》專題培訓

2023年10月27日-28日百思特商學院賦能晶科能源股份有限公司開展了流程系列培訓——《市場驅動的研發(fā)管理體系建設》，此次培訓特別邀請到百思特商學院的王老師進行現(xiàn)場分享，晶科能源各產品線研發(fā)負責人及相關中高層，營銷、人力、財務、運營等各相關部門共計 60 人參與。

本次晶科能源與百思特商學院合作的流程系列課程輔導被公司作為CEO辦重點推動事項，前期雙方充分溝通，百思特專家團隊基于對新能源行業(yè)的了解，對晶科進行戰(zhàn)略解讀、管理現(xiàn)狀充分分析，定制開發(fā)了本次項目全部內容。

百思特商學院基于對此項目的高度重視，特別邀請百思特商學院執(zhí)行院長—鄂愎蓮做開場致辭，為培訓定調，希望學員們打開內心，用未來的視角看現(xiàn)在的問題。所有問題都是企業(yè)發(fā)展必須面對的，百思特商學院很榮幸也很愿意陪伴晶科能源再攀高峰。

百思特商學院研發(fā)專家王老師由通用研發(fā)問題引入，列舉多個案例，對應晶科能源現(xiàn)狀。大家主動發(fā)現(xiàn)問題，一起探討、共識問題，輸出解決思路。

伴隨著內容循序漸進導入，學員們逐漸進入狀態(tài)，各小組選出組長，大家積極回答問題。在各組組長的帶領下，學員們開始進入“作戰(zhàn)”狀態(tài)，共同探討晶科能源實際現(xiàn)狀。

企業(yè)在產品研發(fā)中面臨哪些問題

王老師帶領大家由問題引入，列舉多個案例，對應晶科現(xiàn)狀，大家主動發(fā)現(xiàn)問題，一起探討、共識問題，各小組分別匯報。

解決研發(fā)問題的最佳方法論是什么

隨之學員們積極探討，對于“向外看”的渴望激增。老師帶領大家?guī)е鴨栴}進入下一階段的學習，通過學習實踐證明后的優(yōu)秀研發(fā)管理經驗，一起尋找晶科能源解決研發(fā)問題的方法。

研發(fā)管理改進的常見驅動因素——外部壓力

研發(fā)管理改進的常見驅動因素——內部挑戰(zhàn)

研發(fā)管理體系的整體架構：以研發(fā)流程為基礎，覆蓋研發(fā)業(yè)務戰(zhàn)略、流程、組織、IT，為研發(fā)業(yè)務管理提供有效抓手——SBOT架構

集成產品研發(fā)強調以市場需求作為產品開發(fā)的驅動力，將產品開發(fā)作為一項投資來管理

如何實現(xiàn)研發(fā)管理體系產品開發(fā)是一種投資行為

老師講解了產品需求管理、多產品多項目的投資組合管理、產品立項，并與學員互動交流，對分享的內容進行答疑，進一步啟發(fā)學員們在產品管理領域的深度思考。

重量級團隊運作

王老師通過幾個基礎的流程概念引出重量級團隊基礎概念，隨后給大家分享標桿公司的重量級團隊實踐，帶領大家對分享的內容進行探討，激發(fā)晶科能源研發(fā)部門對團隊運作的啟發(fā)。

研發(fā)體系變革的經驗和教訓

老師具體講解了變革管理的基礎概念，包括變革和變革管理的概念、變革管理的指導思想和原則、變革管理的挑戰(zhàn)，還具體分享了研發(fā)體系變革的經驗和教訓，包括研發(fā)體系架構回顧、研發(fā)體系變革失敗原因以及研發(fā)體系變革成功要素。隨后分組討論了晶科能源要想在研發(fā)管理體系變革上取得成功，遇到的潛在TOP挑戰(zhàn)及建議舉措。

兩天的培訓過程中學員們都認真投入，積極發(fā)言，高效產出。最終獲勝小組接受了項目組準備的愛心獎品，由王老師以及總裁辦高總共同頒獎，希望所有學員能夠將兩天的收獲及思考帶到日后的工作當中，共同促進晶科能源的管理體系優(yōu)化。

培訓尾聲晶科能源總裁辦高總在現(xiàn)場進行了總結發(fā)言，希望通過此次項目，能夠把一些優(yōu)秀企業(yè)的經驗進行晶科落地化，并將總結下來的工具方法固化，同時還代表晶科能源表達了對百思特商學院和王老師的感謝。管理體系的建設是自上而下的戰(zhàn)略導向，問題導向是自下而上的，所以二者結合，輔之外部優(yōu)秀合作伙伴共同努力，就是晶科能源管理體系持續(xù)優(yōu)化的方式。